為進一步掌握2007年新入職應屆畢業生的試用期工作狀況，加強對試用期的考核，人力資源部組織了新入職大學生的試用期總結答辯會。本次答辯會既是新入職大學生與公司領導的見面會，又是試用期的總結會、考核會。

9月12日下午和晚上，來自各部門試用期內的41位大學生與公司領導在辦公樓四樓會議室舉行了試用期總結答辯會，答辯會由人力資源部李曉燕主持，公司領導和用人部門負責人作為評委參加了答辯會。

答辯會上，同學們就實習期、試用期的個人工作認真地進行了總結答辯，及時反應工作中存在的問題和遇到的困難，以及對公司發展、部門改進提出了自己的意見和建議，公司領導逐一做下記錄，并對答辯人員進行了現場提問。

人力資源部組織本次答辯會，旨在了解試用期大學生的思想動態、工作現狀，了解和關注大學生從校園角色到社會角色的轉變，以此來幫助大學生盡快適應社會，在工作崗位上發揮出自己的才能和優勢。人力資源部在聽取試用期大學生的個人總結、用人部門意見、公司領導意見后，近期將答辯結果反饋給答辯人員及所在部門。