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2015-05-08

集團召開2015年上半年度述職答辯會議

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本網(wǎng)訊 耿金花報道 為更好地貫徹落實2015年初制定的各項重點工作,加強隊伍執(zhí)行力建設(shè),全面檢驗上半年度的工作成效和取得的成績,認真查找存在的問題和不足,規(guī)劃好下半年度尤其是第三季度的各項工作,近日,集團組織召開了2015年上半年度述職答辯會議,集團各中心、子公司、分支機構(gòu)人員參加了會議。

黨委、工會、審計中心述職

戰(zhàn)略與投資中心述職

國際業(yè)務(wù)發(fā)展中心、企管部、施美公司述職

市場中心、商學(xué)院述職

生產(chǎn)技術(shù)中心述職

研究院述職

財務(wù)中心述職

人力資源中心述職

菏澤公司述職

貴州公司述職

安徽公司述職

德州公司述職

廣東公司述職

駐馬店公司述職

遼寧公司述職

在各系統(tǒng)的述職答辯會議中,述職人員分別就上半年度工作中在工作項目、績效目標、業(yè)績達成等各方面的表現(xiàn)及存在的不足進行了全面、系統(tǒng)的總結(jié),并根據(jù)2015年重要工作部署,結(jié)合自身實際和崗位要求,明確了下半年度的工作重點及三季度主要工作計劃及具體措施,要加強技術(shù)創(chuàng)新,繼續(xù)豐富產(chǎn)品品類,加快科技成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)轉(zhuǎn)型速度,并積極拓展國際市場,提升產(chǎn)品的國際知名度和影響力,以智慧和毅力實現(xiàn)年度總目標。

答辯會上,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和同事認真聽取了述職報告,就新品開發(fā)、營銷轉(zhuǎn)型、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等重點工作進行了深入溝通與交流,以認真、誠懇的態(tài)度提出了意見和建議;述職人員就德、能、勤、績等關(guān)鍵問題進行了精彩答辯,深刻剖析了上半年工作中存在的缺乏主動性、責(zé)任感和執(zhí)行力等問題,詳細闡述了下半年度在管理優(yōu)化、國際化等重點工作方面的思路,進一步明確了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好集團利益的工作要求,和盡心盡職、腳踏實地的工作態(tài)度。

述職結(jié)束后,大家紛紛表示一定要適應(yīng)工作的新常態(tài),在以后的工作中揚長避短,自覺提高積極性和主動性,使各項工作再上一個新臺階,為建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、平臺型和國際化的金正大貢獻力量。

本次述職會議以實現(xiàn)公司新愿景為導(dǎo)向,各單位進一步增強了工作中的團結(jié)意識、規(guī)范意識、主動意識和大局意識,提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力,為集團全面完成2015年的各項目標夯實了基礎(chǔ)。

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