“‘新征程、新作為、新突破’。8月26日，當我走進金正大大門那一刻，第一眼看見紅紅火火的彩旗上的這句話，作為一名剛剛踏入社會的新員工，本來多少有點落寞的心頓時感到莫名的震撼，心中涌出一股無名力量。我在心中默念，在以后的職業(yè)征程中，一定要虛心求教、積極學習、把握機會，讓自己盡快進入角色。”這是金正大新入職員工在舉行迎新座談會后，劉書宇對自己進行的勉勵。
8月26日，來自山東農業(yè)大學、西北農林科技大學、青島農業(yè)大學、河北農業(yè)大學、天津農業(yè)大學、鄭州大學、河北傳媒學院等全國十幾所高等院校的第一期近100名大學生，懷著對美好未來的向往與憧憬走進金正大，他們將在進行近一個月的軍訓和系統(tǒng)培訓、考核后奔赴各自工作崗位。
第一期新員工合影
據了解，金正大此次新員工招聘將分多期進行，招聘總數將達到300余人，此為第一期，涉及數字化營銷、研發(fā)、生產技術、后勤職能等多個崗位，而其中以數字化崗位為主。此次新員工培訓內容涉及軍訓、公司企業(yè)文化和制度、產品及農化知識、數字化知識賦能、創(chuàng)新思維培育、職業(yè)規(guī)劃等理論培訓和相關的崗位見習、技能實踐、市場實踐等實操活動，內容豐富多彩，理論與技能相結合，將對學生們快速融入團隊、適應公司環(huán)境、掌握工作技能起到至關重要作用。
“人才是推動企業(yè)發(fā)展的第一資源，是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。”金正大集團總裁萬鵬表示，“金正大下一步會通過探索機制創(chuàng)新、優(yōu)化激勵機制，實施‘共創(chuàng)、共擔、共享’的機制、制度，培養(yǎng)好人才、用好人才和留住人才，實現(xiàn)人才和企業(yè)共成長。”
金正大集團營銷負責人董治中表示，“數字化時代，金正大需要迎頭而上去擁抱變革，跟上時代步伐。此次大規(guī)模地招聘新員工，是金正大加快數字化轉型和開拓市場的重要信號。金正大需要搶抓數字化時代機遇，實現(xiàn)彎道超車。”
新員工參觀生產車間
凝“新”聚力向新行。未來，站在新的起點上，希望這群新員工在各自的職場發(fā)展中，凝聚成一股強大的合力，把新鮮“血液”、新思維、新氣象帶進金正大，在自己的職業(yè)新征程中、在金正大的新征程上，展現(xiàn)出踏實、奮斗拼搏與創(chuàng)新的精神和新作風，助力他們自己和公司都取得新提升、新突破，早日把公司建成為“創(chuàng)新型、平臺型、數字化”農業(yè)集團公司！
