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2005-09-11

金正大公司向韓國人要“精神”

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帶著對韓國人精神頑強、做事盡責的崇敬之情,帶著對韓國跨入世界經濟強國成功之道的探求,8月上旬,山東金正大生態工程股份有限公司的54名中層干部在美麗的青島接受了韓國國際社會教育院主講的F·S·T精神革新培訓。談起這次培訓,該公司領導一語破的:“參加培訓的54名員工是公司的管理中堅。我們專門挑選了在國際上享有聲譽的韓國國際社會教育院進行培訓,主要是讓他們更新觀念,磨練精神意志,增強自信心,為開展工作提供不竭的精神動力。”
該公司成立雖然僅7年,但各項經濟指標卻連續6年大幅度增長,去年主導產品復合肥銷量達到30萬噸,實現銷售收入3.6億元,分別比上年增長30%和50%。今年1至7月,又銷售復合肥26萬噸,實現銷售收入3.9 億元,同比分別增長106%和110%。企業能夠發展到今天,該公司認為加強員工的學習培訓從中起到了不可替代的作用。人是要有精神的,人氣旺則企業旺,從這一點出發,該公司推出了F·S·T精神革新培訓。進行這一培訓前,該公司經過認真挑選,確定由長期承擔韓國現代、三星、起亞等企業教育的韓國國際社會教育院為員工培訓。
在4天的時間里,該公司員工接受了發現自我、O·T意識、自我完善等課題培訓,學習形式有唱歌、背誦、演講、做文案和40公里越野訓練等。培訓中,有一名員工的腳扭傷的挺厲害,在他躺到床上休養時,韓國老師仍堅持每天單獨給他上課,不讓其落伍。這一點使參加培訓的員工對韓國人的敬業精神感動不已,決心把韓國人做事認真的優秀品質貫穿到工作中,全力做好每項工作。“這次培訓時間雖短,但給我們的精神帶來一次大的沖擊。它使我們的意志得到成長,看到了自身的潛能,增強了自信心。不論干什么工作,只要用心、用力去尋找最佳的工作方法,再大的困難都會迎刃而解。”參加培訓的銷售一公司經理李華波有著至深感受。
(吳青明 糜玉星)

  
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